Werken bij SKR2018-11-08T12:44:40+00:00

Per 1 januari 2019 hebben wij ter uitbreiding, een vacature van :

Locatiemanager (24 uur)

Wat wordt jouw functie?
In deze functie werk je samen in een management team van vier locatiemanagers, met de collega’s van het centraal bureau en met de pedagogische teams aan een zo goed mogelijke dagelijkse kinderopvang en aan de ontwikkeling van de organisatie.

Om dat te realiseren zorg je er als locatiemanager voor dat de strategische pijlers van Kinderopvang SKR worden vertaald naar jouw locaties en daar ook invulling krijgen. Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor alle bedrijfsprocessen op de locaties. Je helpt de teams en individuele medewerkers verder te ontwikkelen en stuurt aan op een kwalitatief hoogwaardig pedagogisch klimaat en het voldoen aan de kwaliteitseisen. Bij Kinderopvang SKR zijn een pedagogisch beleidsmedewerker en een pedagogische coach werkzaam die de pedagogische teams hierin ondersteunen. Je voert diverse operationele werkzaamheden uit en houdt vanuit een helicopterview overzicht op de efficiënte en effectieve uitvoer van werkprocessen. Je bent toegankelijk voor ouders/verzorgers en bent een prettige gesprekspartner voor GGD, gemeente, schooldirecteuren en andere ontwikkelpartners over doorgaande leerlijnen en over opvoed- en ontwikkelvraagstukken. Je geeft hiërarchisch leiding aan twee locaties (circa 25 medewerkers) met I.K.C. ontwikkeling en of samenwerking met onderwijs en andere ontwikkelpartners. Op de locaties zijn meerdere werksoorten. Je maakt deel uit van het M.T. en rapporteert aan de directeur/bestuurder.

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde relevante HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een coach- of management opleiding.
  • Enkele jaren ervaring in een leidinggevende positie. Was dit in de kinderopvangbranche, dan is dat een pre.
  • Gedegen en actuele kennis van de wet- en regelgeving  en specifieke eigenschappen van de kinderopvangbranche is een pre.
  • Ervaring met I.K.C. ontwikkeling.
  • Procesgericht.
  • Goede communicatieve vaardigheden in verschillende werkomgevingen.
  • Goede sociale vaardigheden.
  • Een ontwikkelingsgerichte werkhouding.
  • Sterk in samenwerken en verbinden.
  • Gestructureerd en planmatig.
  • Resultaatgerichte instelling.

Wat biedt Kinderopvang SKR jou?

  • De arbeidsvoorwaarden zijn ingedeeld in schaal 10 van de CAO Kinderopvang (minimaal € 2.999,- en maximaal € 4.034,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
  • Een bewegende omgeving waarin je kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
  • Je zal veel ruimte hebben voor inbreng van jouw ideeën voor ontwikkeling.
  • Een inspirerende, slagvaardige, positieve en warme werkomgeving met korte lijnen.
  • Een team van betrokken en loyale medewerkers.
  • De mogelijkheid om mee te werken aan het betekenisvol inhoud geven aan het werken binnen een integrale kindvoorziening in samenwerking met de partner in het onderwijs.

Solliciteren
Wij hebben de werving en de voorselectie van deze vacature uitbesteed aan Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw sollicitatiebrief met CV z.s.m. ter attentie van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang  o.v.v. “SKRLM03” via het
e-mailadres  sollicitatie@vanheklelieveld.nl.  Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen.

Na telefonische intakegesprekken zal een selectie worden gemaakt van kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk selectiegesprek. Deze persoonlijke gesprekken vinden plaats met de directeur/bestuurder Maureen van Doorn en een manager van de organisatie op 21 november 2018.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je een e-mail sturen met jouw vragen en contactgegevens aan Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld  via het
e-mailadres delange@vanheklelieveld.nl . Zij zal op een passend moment telefonisch contact met jou opnemen.

Wij zoeken ook Pedagogisch medewerkers!

Ben jij die gemotiveerde en enthousiaste collega, met een diploma op zak om in de kinderopvang te mogen werken?

Reageren kan, wanneer je tussen de 16 en 24 uur per week inzetbaar bent.

Pak je kans vandaag nog en laat van je horen!

Mail jouw motivatie naar: s.pols@s-k-r.nl
t.a.v. Sylvia Pols, personeelszaken.

Zet duidelijk in je mail, naar welke leeftijdsgroep je voorkeur uitgaat en hoeveel uur per week je beschikbaar bent.

Kwaliteit
Pedagogisch beleid
Werkwijze
Huisregels
Algemene voorwaarden
Inschrijven

“Wat een prettige lokatie voor mijn kinderen”